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Le coaching d'impact : bien plus qu'une formation de coaching
Le Coaching d’Impact est né d’une question que je me suis longtemps posée.
Comment accompagner une personne vers un objectif, sans renoncer à la profondeur de la rencontre qui fait, à mes yeux, toute la richesse de la Gestalt ?
Au fil des années, j’ai souvent entendu cette phrase :
« J’aimerais être accompagné, mais je ne cherche pas à me lancer dans une thérapie. »
Cette phrase m’a beaucoup fait réfléchir…
Elle m’a donné envie de créer une autre manière d’accompagner, capable d’aider une personne à atteindre ses objectifs tout en gardant cette qualité de présence et de relation qui me paraît essentielle.
Au départ, je pensais simplement créer une formation. Je ne me doutais pas qu’elle allait devenir, quelques années plus tard, un véritable pôle au sein de l’école.
D'une intuition à une formation
Quand j’ai imaginé le Coaching d’Impact, je voulais répondre à une demande que je rencontrais de plus en plus souvent.
Certaines personnes avaient besoin d’être accompagnées pour réussir une reconversion, développer leur activité, préparer une prise de poste ou faire avancer un projet qui comptait pour elles. Elles avaient besoin d’un cadre, d’un regard extérieur et d’un accompagnement qui les aide à avancer.
C’est ainsi qu’est née la première promotion du Coaching d’Impact.
À l’époque, je voyais cette formation comme une formation complémentaire à notre cursus de Gestalt. Je ne pensais pas encore à tout ce qui allait suivre.
La richesse des premières promotions
À chaque session, j’ai vu des élèves arriver avec des parcours très différents.
Certains exerçaient déjà comme thérapeutes ou coachs. D’autres étaient managers, consultants, formateurs ou en pleine reconversion. Chacun venait avec ses questions, ses envies et ses objectifs.
Très vite, j’ai compris que cette formation produisait bien plus qu’un simple apprentissage.
Les élèves développaient de nouvelles compétences. Ils apprenaient à poser un cadre de coach, à clarifier un objectif, à construire un accompagnement et à utiliser les outils du Coaching d’Impact avec justesse.
Mais ce qui me marquait le plus se jouait ailleurs. Je les voyais prendre confiance dans leur posture, s’autoriser davantage à être eux-mêmes dans la relation et accompagner avec plus de présence, sans avoir besoin de tout maîtriser.
Le coach d’impact ne se contente pas d’aider son client à définir un objectif. Il l’accompagne aussi pour comprendre ce qui le freine, retrouver sa liberté de choisir et avancer vers ce qui compte vraiment pour lui.
C’est sans doute ce qui explique pourquoi cette formation continue de résonner auprès des élèves année après année.
Le coaching d'impact devient un pôle dans l'école
Au fil des promotions, je me suis rendu compte que les besoins des élèves allaient bien au-delà de la formation.
Certains souhaitaient développer leur cabinet, d’autres intervenir en entreprise. Beaucoup avaient aussi envie de continuer à apprendre, à bénéficier de supervision, à échanger avec d’autres professionnels ou simplement à rester en lien avec l’école.
En discutant avec eux après leur certification, j’entendais souvent la même chose : ils ne voulaient pas que cette aventure s’arrête là. Ils avaient envie de continuer à grandir, à partager leurs expériences et à faire évoluer leur pratique.
C’est à ce moment-là que j’ai compris que le Coaching d’Impact ne devait plus être uniquement une formation.
J’ai donc décidé de créer un véritable pôle Coaching d’Impact au sein de l’école.
Mon ambition est simple : construire un écosystème qui accompagne les élèves dans la durée. Un pôle qui leur permette de développer leur activité auprès des particuliers comme des entreprises, de bénéficier de supervision, de poursuivre leur formation, d’échanger avec d’autres professionnels et de saisir de nouvelles opportunités tout au long de leur parcours.
Une nouvelle organisation pour accompagner cette ambition
Pour donner vie à ce projet, j’ai souhaité faire évoluer l’organisation de coaching d’impact.
J’ai le plaisir de vous annoncer qu’à partir de cette rentrée, Claire Delpech et Yohann Decurninge assureront la co-direction du pôle coaching d’impact.
J’ai choisi de leur confier cette responsabilité parce que je suis convaincu que leurs parcours, leurs compétences et leurs personnalités sont profondément complémentaires.
Claire connaît le Coaching d’Impact depuis de nombreuses années et a largement contribué à son développement. Yohann apporte un regard nouveau, une solide expérience du coaching.
Je resterai pleinement impliqué dans cette aventure. Je continuerai à porter la vision du coaching d’impact, à accompagner son développement et à animer la formation.
Cette évolution n’est pas le fruit du hasard. Depuis plusieurs mois, j’ai souhaité réunir autour de moi Jean-Marc Joly, Claire Delpech, Yohann Decurninge, Béatrice Veillard et Aurélie Marchand afin d’imaginer ensemble les prochaines étapes du coaching d’impact.
Chacun a apporté son expérience, ses idées et son regard.
Jean-Marc, notamment, joue un rôle essentiel dans le développement de coaching d’impact depuis plusieurs années. Il a largement contribué à construire la vision de ce nouveau pôle et continuera à travailler aux côtés de Claire et Yohann pour accompagner son développement.
Quelles sont les évolutions du pôle ?
Cette nouvelle organisation repose sur une idée simple : les besoins des élèves ne sont pas tous les mêmes.
Certains souhaitent accompagner des particuliers dans leurs transitions de vie ou leurs projets professionnels.
D’autres ont envie d’intervenir auprès des entreprises, des équipes ou des managers.
D’autres encore ressentent le besoin d’être soutenus dans la durée grâce à la supervision, à la formation continue ou à des temps d’échange entre professionnels.
C’est pour répondre à ces différentes réalités que le pôle Coaching d’Impact s’organise désormais autour de trois grands départements : les particuliers, les entreprises et la supervision.
Cette organisation nous permettra de développer progressivement de nouveaux accompagnements, de nouvelles formations et davantage d’opportunités pour les élèves qui souhaitent continuer à évoluer après leur certification.
Une aventure qui continue
Lorsque j’ai créé le Coaching d’Impact, je pensais ouvrir une nouvelle formation.
Quelques années plus tard, je réalise que nous avons surtout ouvert une nouvelle voie au sein de l’école.
Une voie qui continuera d’évoluer avec les besoins des élèves, les transformations du monde professionnel et les personnes qui feront vivre ce projet dans les années à venir.
Si vous souhaitez rejoindre la prochaine promotion, les inscriptions pour la session de septembre sont désormais ouvertes :
👉 Je m’inscris ici : formation coaching d’impact
J’espère sincèrement que vous aurez autant de plaisir à vivre cette formation que nous en avons à la construire et à la faire évoluer.
Et si vous vous demandez encore à quoi ressemble concrètement le Coaching d’Impact, je vous invite à découvrir les vidéos des deux dernières promotions.
Elles racontent certainement mieux que moi ce qui s’y vit.
Le coaching d’impact continue de grandir. J’espère sincèrement que vous aurez envie d’en faire partie et d’écrire, avec nous, la suite de cette aventure.
Et si vous avez des questions, vous pouvez contacter un de nos conseillers pédagogiques en cliquant sur le bouton jaune ci-dessous.
